Produkt zum Begriff Arbeitszeit:
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Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Preis: 158.87 € | Versand*: 0.00 € -
SonicWALL Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Welches ist das beliebteste Spielzeug im Spielzeugshop? Oder: Welche Spielzeuge sind für Kinder im Spielzeugshop am beliebtesten?
Das beliebteste Spielzeug im Spielzeugshop sind aktuell ferngesteuerte Autos. Aber auch Puppen und Bauklötze erfreuen sich großer Beliebtheit bei Kindern. Generell sind Spielzeuge, die die Kreativität und Fantasie fördern, besonders gefragt.
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Welche Arten von Spielzeug finden sich typischerweise in einem Spielzeugladen? Wie können Eltern den richtigen Spielzeugladen für ihre Kinder auswählen?
Typischerweise finden sich in einem Spielzeugladen Puppen, Actionfiguren, Brettspiele, Bauklötze, Kuscheltiere und Fahrzeuge. Eltern können den richtigen Spielzeugladen für ihre Kinder auswählen, indem sie auf die Qualität der Spielzeuge, das Alter und die Interessen ihrer Kinder, sowie auf die Sicherheitsstandards und den Ruf des Ladens achten. Es ist auch hilfreich, sich online über Bewertungen und Empfehlungen anderer Eltern zu informieren.
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Wie können Eltern sicherstellen, dass sie qualitativ hochwertiges Spielzeug für ihre Kinder im Spielzeuggeschäft auswählen?
Eltern sollten auf Marken mit gutem Ruf achten und auf hochwertige Materialien wie Holz oder ungiftige Kunststoffe setzen. Sie können auch auf Empfehlungen von anderen Eltern oder Bewertungen im Internet zurückgreifen. Zudem ist es wichtig, das Spielzeug auf Sicherheitsstandards zu überprüfen und auf das Alter und die Interessen des Kindes zu achten.
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Wie Arbeitszeit dokumentieren?
Wie Arbeitszeit dokumentieren? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitszeit zu dokumentieren, wie z.B. Stempelkarten, Zeiterfassungssoftware oder Excel-Tabellen. Es ist wichtig, dass die Dokumentation genau und zuverlässig ist, um Arbeitszeiten korrekt zu erfassen. Zudem sollten gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung beachtet werden. Es kann auch sinnvoll sein, die Arbeitszeit gemeinsam mit den Mitarbeitern zu planen und zu dokumentieren, um Transparenz und Vertrauen zu schaffen. Letztendlich ist es wichtig, dass die Arbeitszeitdokumentation den individuellen Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens entspricht.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeit:
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Vertiv Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Disney Die Eiskönigin“ Spielzeug, Die Eiskönigin“-Geschichtenset, Geschenke für Kinder
Der beliebte Disney-Film Die Eiskönigin“ wird in einem Geschichtenpack mit 6 unvergesslichen Figuren in bezaubernder kleiner Größe dargestellt. Das Geschichtenbuch-Set enthält Anna- und Elsa-Puppen mit ihren bekannten Looks, eine Kristoff-Puppe, eine Olaf-Figur sowie Figuren von Grand Pabbie und Sven. Das Set ist einer Box verpackt, die einem Geschichtenbuch ähnelt und perforierte Teile enthält, die Kinder für noch mehr Spaß beim Geschichtenerzählen herausdrücken können. Fans werden begeistert die Geschichte von Anfang bis Ende nacherzählen. Die Puppen können nicht von allein stehen. Abweichungen in Farbe und Gestaltung vorbehalten.
Preis: 34.99 € | Versand*: 3.95 € -
LEGO Friends 42614 Vintage-Modegeschäft, Spielzeug-Laden für Kinder
Dieses LEGO Spielzeug fördert die sozial-emotionale Entwicklung, bietet jungen Baumeistern großen Spielspaß im Modegeschäft und lässt sie gleichzeitigüber unseren Planeten nachdenken. Das LEGO Friends Vintage-Modegeschäft (42614) ist ein besonderer Spielzeug-Laden für 6-jährige Mädchen und Jungen und beinhaltet 3 LEGO Friends Figuren, eine Katze und Zubehör. Dieses Kinderspielzeug lässt kreative Mädchen und Jungen die Geschichte von Olly, Liann und Jordin darstellen, die gerne neue Outfits aus alter Kleidung schneidern. Dein Kind kann den Freunden helfen, die gespendete Kleidung in der Werkstatt des LEGO Gebäudes wiederzuverwerten. In der Umkleide können sie die neuen Outfits anprobieren. Der Modellbausatz beinhaltet auch jede Menge Kleidung für die Spielfiguren, beispielsweise Mützen, Hosen, ein Paar Schuhe und Gürteltaschen. Das Zubehör umfasst Waschmittel, ein Maßband, Sprühfarbe und eine Registrierkasse. Entdecke noch weitere Sets aus der LEGO Friends Welt für viele Rollenspiele, die die sozial-emotionale Entwicklung deines Kindes fördern. Dieses LEGO Modegeschäft ist eine bezaubernde Geschenkidee für modebegeisterte Kinder und eignet sich perfekt als Geburtstagsgeschenk für Mädchen und Jungen. Das Gebäude ist 19 cm hoch, 18 cm breit und 11 cm tief. Enthält 409 Teile. • LEGO Friends Vintage-Modegeschäft: Dieser LEGO Bausatz für Kinder ab 6 Jahren beinhaltet einen baubaren Spielzeug-Laden mit Werkstatt, 3 LEGO Friends Figuren, eine Katze und jede Menge Modezubehör; das Spielen mit diesem Set fördert die sozial-emotionale Entwicklung • Wähle neue Outfits aus: In diesem Kinderspielzeug findet dein Kind viele wiederverwertete Kleidungsstücke, die die Minipuppen tragen können, zum Beispiel Mützen, eine Hose, ein Paar Schuhe, eine Handtasche und Gürteltaschen • 3 Minipuppen fördern die sozial-emotionale Entwicklung: Der Modellbausatz beinhaltet die 3 LEGO Friends Figuren sowie eine Katze, damit dein Kind kreativ spielen kann • Umkleide und Werkstatt: In dem LEGO Gebäude befinden sich auch eine Umkleide, in der sich die Puppen umziehen können, sowie eine Werkstatt mit Waschmaschine und Nähmaschine für Rollenspiele • Geschenkidee für Kinder: Dieses LEGO Friends Set ist ein tolles Geschenk für 6-jährige Mädchen und Jungen, die Shopping, Mode und LEGO Spielzeug lieben, und eignet sich prima als Geburtstagsgeschenk für Kinder • LEGO Friends Sets: Schau dir auch die anderen separat erhältlichen LEGO Friends Bausets für Kinder an, die junge Baumeister diverse Charaktere entdecken und viele Alltagsabenteuer darstellen lassen
Preis: 39.99 € | Versand*: 3.95 € -
SonicWALL Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
SonicWall - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre
Preis: 4355.04 € | Versand*: 0.00 €
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Ist Therapie Arbeitszeit?
Ist Therapie Arbeitszeit? Diese Frage kann unterschiedlich beantwortet werden, da es darauf ankommt, aus welcher Perspektive man sie betrachtet. Für Therapeuten ist die Therapie in der Regel Arbeitszeit, da sie ihre professionelle Tätigkeit ausüben und dafür entlohnt werden. Für Patienten hingegen kann Therapie als eine Form der Selbstfürsorge und persönlichen Entwicklung angesehen werden, die nicht unbedingt als Arbeitszeit betrachtet wird. In manchen Fällen kann Therapie auch im Rahmen von beruflichen Maßnahmen oder Rehabilitation als Arbeitszeit angesehen werden. Letztendlich hängt die Einordnung von Therapie als Arbeitszeit von individuellen Umständen und Perspektiven ab.
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Ist Umkleiden Arbeitszeit?
Ist Umkleiden Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den arbeitsvertraglichen Regelungen, der Unternehmenspolitik und den gesetzlichen Vorschriften. In einigen Fällen wird das Umziehen als Teil der Arbeitszeit angesehen, insbesondere wenn es erforderlich ist, spezielle Arbeitskleidung zu tragen. In anderen Situationen kann das Umkleiden jedoch als private Zeit betrachtet werden und daher nicht zur Arbeitszeit zählen. Es ist wichtig, sich über die konkreten Regelungen am Arbeitsplatz zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Ist Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit?
Ist Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, ob es um die Erfassung der Arbeitszeit an sich oder um die Zeit, die für die Erfassung aufgewendet wird, geht. Grundsätzlich ist die Arbeitszeiterfassung ein Mittel zur Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit und dient der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und der gerechten Vergütung der Arbeitnehmer. Die Zeit, die für die Erfassung der Arbeitszeit benötigt wird, kann jedoch je nach System und Aufwand als Arbeitszeit oder als Verwaltungszeit betrachtet werden. Letztendlich hängt die Einordnung davon ab, wie die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen geregelt ist und ob sie als Teil der Arbeitszeit oder als separate Tätigkeit betrachtet wird.
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Ist Ersthelferausbildung Arbeitszeit?
Ist Ersthelferausbildung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Land oder den Vereinbarungen in Ihrem Arbeitsvertrag. In einigen Ländern und Unternehmen wird die Teilnahme an Ersthelferkursen als Arbeitszeit angesehen und entsprechend vergütet. In anderen Fällen kann es sein, dass die Ersthelferausbildung außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfindet und daher nicht als Arbeitszeit gilt. Es ist wichtig, sich über die Richtlinien und Vereinbarungen in Ihrem Unternehmen zu informieren, um Klarheit darüber zu erhalten, ob die Ersthelferausbildung als Arbeitszeit betrachtet wird. Letztendlich sollte die Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter immer oberste Priorität haben, unabhängig davon, ob die Ersthelferausbildung als Arbeitszeit angesehen wird oder nicht.
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